這期商周用聳動的標題「台商大逃亡」來說明中國大陸由於勞動合同法和取消各項優惠措施使得台商紛紛將生產基地遷移離開大陸。我們老闆也在月會上面強調這的確是他身邊朋友(也都是企業主)發生的真實情況。似乎這些資本家都以能夠正確預料到經濟發展契機而沾沾自喜,甚至還十分看好他們返台之後的前景。但是事實上,他們真的會返台設廠嗎?真的對台灣是利多嗎?我還是很懷疑。

周邊的企業家朋友,包括我的老闆,並沒有真的因為遷離大陸就回台擴大生產,無論怎麼算台灣的製造業工資還是高於大陸甚多。如果以佈局東亞的角度,遷往越南,即使面對經常罷工的人力成本,還是相對兩岸三地的工資便宜。因此興起遷回台灣的熱潮,應該只是大家放放消息,看看是否政府能釋出更多優惠措施。

如果不站在資本家的立場來看看大陸的人力市場,如果勞動合同法對於資本家是利空,相對於勞工階級就應該是利多?而且為文討論多集中在工廠的勞動階級,很少討論中共為彌平貧富差距,保障勞工權益這樣的觀點,尤其是這樣通常會造成社會更加穩定,避免階級衝突與激進社會運動興起。相對來說對投資者來說,或許又降低社會風險成本,有利於知識產業的發展。是不是就此會提升中國的勞動素質呢?

保障變好,是不是會更吸引台勞遷徙到大陸去就業呢?如果勞動合同法不保障港澳台三地的勞工,是不是更吸引企業引進這些地區的高素質管理階層勞工前往開發中國內需市場?

算來算去,台商大逃亡,似乎只是台商和政府討價還價的工具,而更深層的影響卻是中國人力市場的變革,或甚至台勞的另一波大遷徙,到時或許台商真的要回台參與愛台12項大建設,恐怕也會面臨高素質人力缺乏的窘境。

希望我的思考不會是事實,如果真的朝這個方向發展,那麼對台灣而言,不是大利多,而是明顯而立即的迫切危機了!

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