創意學堂

一個大學部的學生告訴我，他想要畢業之後立刻創業，他問我好不好，我問他：「你創業的目的是什麼？」他很興奮的告訴我：「賺大錢！獲得財務自由！」我繼續問他：「你怎麼有把握能夠賺大錢？」他把營運計畫書拿給我看，的確是有獲利的空間。我再問他：「你希望你的事業規模有多大？」他突然愣住。傻笑的說：「我沒想過…。」

很多人都只看著眼前的機會，很少思考「機會」之後是什麼，當然很多創業者也沒有這樣思考過，都是在事業擴張到一定規模之後，才開始思考怎麼樣成長，所以我有很多學生都是中小企業主。不過，有更多的小生意都是小小的做，而且一直做到年紀大了，環境改變了，無以為繼之後才結束。過去許多雜貨店、青年商店都是如此，還有很多小吃店、麵店也是這樣，老闆老了、病了，無法繼續開業，就消失於巷弄街頭。

對於比較年輕的學生，我很少會講這樣一套道理，因為我認為年輕人就要多接觸、多了解社會，而且我一向贊成30歲之前，最好創業過幾次，原因是30歲以後，通常包袱比較重，膽子會比較小，很難再鼓起勇氣去冒險。不過對於剛畢業的年輕朋友，我還是建議他們先上班，對於企業的營運模式有所了解，再來考慮關於自己人生的事情，往往會有不同的想法。

如果抱定的要創業的想法，那麼我也會建議他們兼職著先做，體驗一下老闆沒眠沒日的生活，並且看看自己適不適合。而且可以多換幾家企業，最好從小企業到大企業都待過，這樣對自己都有很大的幫助。

我經常遇到來自大、小企業兩種不同環境歷練過的學生，他們的觀點常常有所不同，小企業出身常常會看到機會卻不知道如何量化；大企業背景的學生則擅長於組織化，卻往往會流於等待資源到齊才行動。

這是因為小的企業資源少，會讓我們學會解決困難，學會開發資源、整合資源，面對一次又一次的挑戰，就像商周社長何飛鵬所形容的「來自叢林的人」，知道如何在一片漆黑之中找到出路，所以很會找機會。大的企業則因為比較具有規模，資源豐富，一切都上軌道，所以往往會學到制度化管理的方式，比較善於組織化經營。小企業的訓練能幫助自己開創事業，大企業的磨練則有助於自己為自己未來的事業樹立制度，這兩者都有好處，所以我會建議年輕人兩邊都能歷練過。

面對這個學生，我很誠懇的告訴他我的想法，他覺得十分有道理，告訴我：「老師，我覺得那我還是去上班好了！」我搖搖頭告訴他：「事情沒有這麼絕對，人生就像一場漫長的修練，如果我問你，年紀輕輕獲得財務自由之後，你要做什麼？」學生一臉迷惘：「老師，你是要說：『少年得志大不幸』嗎？」我哈哈大笑：「本來想講，但是你這麼聰明，我告訴你另一個秘密：人的夢想會隨著年齡不同而改變，所以應該說，你暫時先去上班，進行另一個新的修練，或許未來有機會，我們可以在聊一聊夢想這個問題…。」我又叮嚀他：「你的點子，現在就可以試試看，不需要等到畢業…，不要忘了，夢想和什麼財務自由沒什麼關係。」